冀时客户端报道 日前，雄安新区在全国率先推出企业年金自动加入机制，创新探索"基本养老保险+企业年金+个人养老金"的多层次、多支柱养老保险体系，以更大力度服务疏解、改善民生。
在雄安新区启动区管委会，一场服务疏解大讲堂暨新区企业年金自动加入机制政策宣讲会正在进行中。雄安新区公共服务局相关人员介绍说，企业年金自动加入机制的推出，对于疏解企业和疏解对象而言是"双重利好"。疏解企业建立企业年金，进一步完善职工薪酬福利体系，将员工福利由"五险一金"提升为"五险二金"，有利于增强团队凝聚力和工作积极性。疏解职工参加企业年金，在基本养老保险的基础上增加一份养老积累，不仅享受个人所得税税收优惠，还能有效提高退休后的收入水平。
雄安新区启动区管委会副主任 卢泉岩：
今天采取政策宣讲会的形式，讲解企业年金自动加入机制，通过系列政策细化实化，帮助疏解企业知、懂、用、享企业年金政策，不断提升启动区北京非首都功能首要承载地的吸引力。
据了解，近日出台的《雄安新区企业年金自动加入机制办法（试行）》在多个方面实现了创新。《办法》对不同类型企业提出了分层分类、弹性实施的原则，简化了企业年金建立、集体协商、方案制定等程序，同时优化了备案服务模式，在"雄安智慧社保公共服务平台"上开发建设"企业年金备案"系统，实现了线上备案。
雄安新区公共服务局社会保险处负责人 牛若曦：
我们制定了一套成熟的落地机制，通过建立模式更弹性、民主程序更灵活、备案服务更优化等一系列的制度安排，构建了企业年金的"雄安方案"。这些创新探索有利于助力新区引才、育才、用才、留才。
《办法》还规定了增加落户积分、优先评选劳动和谐单位、优先纳入雄才创业计划、就业见习单位等多方面利好。比如落户积分方面，企业年金缴费每满1年增加5分，可以更好鼓励用人单位建立企业年金。
中国人寿养老保险股份有限公司河北省中心副总经理 赵鹏：
我们会在年金服务咨询体系建设，合同备案及年金流程优化和系统化等方面提供我们的专业建议和专业服务，让更多的企业和职工参加企业年金，享受政策红利，为雄安新区养老保障体制的发展完善贡献力量。
