如何集团内部调动

0次浏览     发布时间:2024-12-28 16:06:40    

集团内部调动通常涉及一系列标准化的流程和原则,以确保调动过程的公开、公平和透明。以下是一个详细的集团内部调动流程:

提出调动申请

员工或部门可以提出调动申请,说明调动的原因、岗位和期望。

审核资格

人力资源部对申请人的资格进行审核,包括其技能、绩效和岗位匹配度。

征求同意

申请人所在部门和拟调任部门的负责人需参与审批过程,并达成一致意见。

高层审批

总经理或相关领导对调动事宜进行最终审批。

发布调动通知

调动申请获得批准后,人力资源部门会发出正式的调动通知,并安排相关手续。

办理调动手续

员工需办理原岗位交接、工作物品交接等手续,并到调入单位报到。

新岗位培训

调入单位可能会安排新员工进行必要的培训,以帮助他们更快地适应新岗位。

过渡支持

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