根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位可以在以下合法代扣工资的情形中扣除劳动者工资:
代扣代缴的个人所得税;
代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
法院判决或裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
法律、法规规定的其他可以从工资中扣除的费用。
需要注意的是,用人单位在扣除工资时必须遵守相关法律规定,并且扣除的金额和方式需合理,不能无故克扣或拖欠劳动者工资。
100次浏览 发布时间:2025-01-13 01:07:36
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位可以在以下合法代扣工资的情形中扣除劳动者工资:
代扣代缴的个人所得税;
代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
法院判决或裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
法律、法规规定的其他可以从工资中扣除的费用。
需要注意的是,用人单位在扣除工资时必须遵守相关法律规定,并且扣除的金额和方式需合理,不能无故克扣或拖欠劳动者工资。
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