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2025-01-18 06:42:06
根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，建议用人单位在解除或终止劳动合同后的15日内完成退工手续，以确保劳动者的权益得到及时保障。
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观澜新闻︱致敬劳动者！今年拟表彰2426名全国劳动模范和先进工作者
2025-04-22 11:39:00
根据党中央安排部署，今年“五一”国际劳动节前夕，将以党中央、国务院名义开展全国劳动模范和先进工作者评选表彰。这是党的二十大提出新时代新征程党的中心任务后，首次开展全国性劳模表彰。目前，基层单位公示、初审、省级公示、复审、全国公示等工作已全部完成，提出今年拟表彰对象2426名，其中全国劳动模范1670
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2025-01-13 07:46:36
最低生活保障通常包括以下三个部分：维持劳动者本人最低生活的费用：这指的是对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。劳动者平均赡养人口的最低生活费：这是指劳动者需要为其家庭成员提供的基本生活保障费用。劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用：这部
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2025-01-08 14:23:06
离职提前告知的原因主要涉及以下几个方面：法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三天通知即可解除劳动合同。工作安排：提前通知可以让用人单位有足够的时间来安排工作交接和招聘新员工，以确保工作的连续性和公司的正
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2024-12-29 10:28:15
制定禁止范围时，应遵循以下步骤和原则：确定禁止范围的目的，例如保护劳动者权益、维护公共安全和秩序、保护生态环境等。查阅相关的法律、法规，如《中华人民共和国劳动合同法》、《大气污染防治法》、《烟花爆竹安全管理条例》等，确保禁止范围符合法律规定
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2025-01-17 16:28:06
关于欠薪多久可以立案的问题，存在以下几种情况：劳动争议案件劳动仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内立案。刑事案件公安机关自报案控告之日起七日内立案。一般民事案件人民法院在符合起诉条件的情况下，应当在七日内立案。 详细说明：劳动争议案件劳动仲裁委员会的立案时间较短，通常在收到申请后五个工作日内即可立案
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2025-01-11 01:58:36
高温费，也称为高温津贴，是指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的一种补偿金。这种补偿旨在保障劳动者在高温条件下的身体健康和安全，同时也是对劳动者在高温环境下额外劳动消耗的补偿。具体来说，高温津贴适用于在高温下工作的岗位职工，例如建筑工人、无空
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2025-01-08 05:24:36
劳务派遣的产生原因主要可以归纳为以下几点：经营成本低，利润高：劳务派遣公司的经营成本较低，因为它们通常与劳动者签订短期合同，并且社保和其他福利费用由劳务派遣公司承担，这有助于企业降低人力成本。满足临时性、辅助性或替代性岗位需求：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣用工只能用于临时性、辅助性或替
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2025-01-18 16:01:06
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，用人单位开具离职证明的时间限制是自解除或终止劳动关系之日起 不超过十五日。具体而言，有以下几种情况：当天完成：有些公司可能在
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2025-01-12 21:07:36
解除劳动关系的手续主要包括以下几个方面：填写相关表格用人单位需要为劳动者填写《解除、终止劳动关系登记表》（附件一），并存入劳动者本人档案。表格内容包括劳动者的基本情况、解除、终止劳动关系的原因和简况、适用法律、法规及用人单位意见。用人单位同时需要填写《解除、终止劳动关系通知书》（附件二）一式三份，一
