正式合同通常包括以下条例:
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
劳动合同期限,包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限;
工作内容和工作地点;
工作时间和休息休假;
劳动报酬;
社会保险;
劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
这些条款构成了劳动合同的基本框架,确保了劳动者的权益和用人单位的义务都得到了明确的界定。在签订正式合同时,务必确保所有这些条款都得到充分的讨论和同意,以符合法律规定并保护双方的合法权益。