员工在请病假期间,社保的缴纳情况如下:
个人部分:
员工需要支付社保的个人部分,这部分费用通常由用人单位从员工的工资中代扣代缴。
单位部分:
尽管员工请病假,但用人单位仍然需要承担社保的单位部分,这部分费用不需要员工承担。
病假工资:
员工在病假期间,用人单位仍需支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费的具体标准可能因地区和工龄等因素有所不同,但通常不得低于当地最低工资标准的80%。
总结来说,员工请病假期间,社保的个人部分由员工承担,单位部分由单位承担,且员工仍有权获得病假工资或疾病救济费。建议员工在请病假前,与用人单位确认相关病假工资和社保缴纳的具体政策,以确保自身权益得到保障。