100次浏览 发布时间：2025-01-18 05:27:36
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定， 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
需要注意的是，在劳动关系存续期间，如果因用人单位拖欠劳动者劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受这一年的仲裁时效期间的限制。然而，一旦劳动关系终止，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
此外，仲裁时效期间还可能因为以下情形而中断：
1. 当事人一方向对方当事人主张权利；
2. 向有关部门请求权利救济；
3. 对方当事人同意履行义务。
从中断时起，仲裁时效期间将重新计算。
综上所述，一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但在特定情况下（如拖欠劳动报酬），劳动者可以在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请，并且仲裁时效可能会因中断而重新计算。
春日阳光明媚。走进位于宝山区顾村公园旁的中国石化销售上海石油大陆加能站党群服务站，爱心驿站内彩虹文化墙可享沉浸式阅读，到司机之家休闲区体验健康服务，景观连廊步道与综合加能区相连。4月25日，中国石化销售上海石油举办大陆加能站党群服务站启动仪式暨“书香满驿”公益项目发布，扩大以集卡司机群体为主的服务覆
2025-04-25 19:14:00
二一五医院参加咸阳市第23个《职业病防治法》宣传周活动启动仪式
2025年4月25日—5月1日，是第23个全国《职业病防治法》宣传周，主题为“关爱劳动者心理健康”。4月25日，咸阳市第23个《职业病防治法》宣传周活动启动仪式在陕西步长制药有限公司举行。陕西省核工业二一五医院十余位专家出席活动，现场为企事业单位劳动者做健康义诊及科普宣教，并将于启动仪式结束后，深入
2025-04-25 17:37:00
文 | 三车财观近年来，全球跨境电商领域的竞争格局经历了深刻变革。前不久敦煌网的爆火更是让全世界的目光再度聚集到跨境电商领域。作为平台型企业的典型代表，速卖通自2010年创立后，依托阿里巴巴集团的资源禀赋与全球化战略，逐步构建起覆盖全球市场的数字贸易网络，在国际市场确立了领先地位。它既承载着阿里巴巴
2025-04-25 08:06:00
一年一度的《职业病防治法》宣传周即将到来，关注职业病，关注劳动者健康！2025年4月25日至5月1日是第23个全国《职业病防治法》宣传周。今年宣传周的活动主题是“关爱劳动者心理健康”。随着科技的进步和工业化的发展，职业健康逐渐成为了人们关注的焦点。那么，什么是职业健康呢？据了解，职业健康是指在工作场
2025-04-23 15:00:00
观澜新闻︱致敬劳动者！今年拟表彰2426名全国劳动模范和先进工作者
根据党中央安排部署，今年“五一”国际劳动节前夕，将以党中央、国务院名义开展全国劳动模范和先进工作者评选表彰。这是党的二十大提出新时代新征程党的中心任务后，首次开展全国性劳模表彰。目前，基层单位公示、初审、省级公示、复审、全国公示等工作已全部完成，提出今年拟表彰对象2426名，其中全国劳动模范1670
2025-04-22 11:39:00
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《提振消费专项行动方案》。行动方案部署了8方面30项重点任务，包括城乡居民增收促进行动、消费能力保障支持行动、服务消费提质惠民行动、大宗消费更新升级行动、消费品质提升行动、消费环境改善提升行动、限制措施清理优化行动、完善支持政策。行动方案明确，促进工资性收入合理增
2025-03-16 20:43:00
深圳压工资多少天合适是一个复杂的问题，需要参考相关的法律法规以及公司的具体规定。以下是一些关键点：法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法规定支付工资的周期不能超过一个月。实际情况在深圳，很多公司会压一个月的工资，
2025-01-19 18:23:03
辞职后工资的发放时间主要 取决于公司的具体规定以及当地的劳动法律法规。以下是几种可能的情况：离职当天发放根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果员工要求用人单位在离职当天一次性结清工资的，用人单位应当在解除或终止劳
2025-01-19 15:43:33
