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2025-01-18 23:35:36
济南的生育补贴政策包括以下几个方面：生育津贴计算方式：生育津贴按照女职工生育或流（引）产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。例如，若用人单位上年度职工月平均工资为6500元，顺产产假为158天，则生育津贴约为6500÷30×158≈34433元。基数调整：如果用人单位上年
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2025-01-11 14:05:06
工会保险，实际上是指 工会互助医疗保险。这是一种不以营利为目的的保险，旨在通过会员的相互帮助，共同承担风险，实现共赢。工会互助医疗保险通常包括大病医疗保险，承保的疾病种类有16种。此外，工会保险还可以涵盖意外伤害、疾病、死亡等情况下的经济赔偿和福利保障，帮助职工缓解经济压力，防止因病致贫。工会互助医
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一大波主题活动等你来！吉林省总工会热烈庆祝中华全国总工会成立100周年系列活动官宣
2025-04-27 10:54:00
为迎庆中华全国总工会成立100周年，吉林省总工会紧紧围绕时代主题，深入挖掘百年工运历史底蕴，坚持职工主体，展现吉林特色，精心策划14项主题鲜明的系列活动。通过表彰、宣讲、展览、阅读、观影、运动会、文艺展演等多种形式，诚邀全省职工共庆全国总工会百年华诞，传承工运荣光，在新时代吉林全面振兴的伟大征程中彰
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2025-01-13 02:52:06
单位工会制度通常包括以下几个方面：组织结构工会委员会：由工会会员选举产生，负责工会的决策和管理。工会主席：负责召集和主持工会委员会会议，代表工会会员利益。工会经费审查委员会：负责工会经费的审查和监督。女职工委员会：关注和维护女职工的权益。工作制度会员大会：工会最高权力机构，负责选举和罢免工会委员会成
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2025-01-10 14:44:36
八险二金 是指在五险一金的基础上增加了三种商业保险和企业年金。具体包括：基本养老保险：缴满15年之后，能够保障在到达退休年龄之后按月领取养老金。基本医疗保险：能够保证日常的看病住院只需要个人很少的支出。失业保险：能够在职工失业之时，领取失业金，以保障失业期间的基本生活。企业年金险：企业及其职工在依法
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2025-01-18 02:18:06
上海丧假的具体天数如下：法定丧假天数：根据《国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予 一至三天的婚丧假。路程假：如果职工需要去外省市料理丧事，假期可以酌情增加，但除路程外一
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2025-01-12 18:09:06
薪酬类型可以从多个角度进行分类，以下是一些主要的分类方式及薪酬类型：基本薪酬这是员工薪酬的主要组成部分，通常是根据员工的职位等级、工作经验和技能水平来确定的固定薪酬。基本薪酬为员工提供了一种稳定的收入保障。绩效薪酬这是一种基于员工工作绩效而给予的薪酬，目的是激励员工提高工作效率和质量。绩效薪酬的形式
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2025-04-01 10:04:00
人民网北京4月1日电 (记者杨磊)在经历了半年的试运行后，浙江省杭州市钱塘区职工文体中心于3月31日正式开放。钱塘区职工文体中心以“领潮方舟”为设计主题，秉持“一潮三色五心”理念，融合党建引领、职工服务、公益事业、文体活动、教育培训等多元功能，将文体中心裙楼划分为“核心舱、领航舱、动力舱、寻梦舱、补
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2025-01-17 08:50:09
关于公司停职停多久的问题，存在以下几种情况：停薪留职停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。待岗待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，停职期间单位应发放劳动者基本工资。停工公司给
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2025-01-10 10:57:36
职工的权利主要包括以下几个方面：平等就业和选择职业的权利：职工有权在就业市场上平等地选择职业，不受歧视。取得劳动报酬的权利：职工有权按约定获得劳动报酬，包括工资、加班费、奖金等，并且工资不得低于当地最低工资标准。带薪休息休假的权利：职工有权享受法定的带薪休假，包括年假、病假、婚假、产假等。获得劳动安
