济南的生育补贴政策包括以下几个方面：
生育津贴
计算方式：生育津贴按照女职工生育或流（引）产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。例如，若用人单位上年度职工月平均工资为6500元，顺产产假为158天，则生育津贴约为6500÷30×158≈34433元。
基数调整：如果用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度职工月平均工资3倍，按照本市上年度职工月平均工资3倍计算；低于本市上年度职工月平均工资60%的，按照本市上年度职工月平均工资60%计算。
一次性生育补贴
对象：济南市户籍，符合计划生育规定生育的参保女职工。
标准：生育一胎的，给予1000元一次性生育补贴；生育二胎及以上的，给予2000元一次性生育补贴。
男职工护理假津贴
对象：参保男职工，其配偶生育且符合计划生育规定。
标准：按照男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以护理假天数计算。在济南，男职工护理假一般为15天，若用人单位上年度职工月平均工资为6500元，则护理假津贴约为6500÷30×15=3250元。
生育医疗费用补贴
产前检查费用：可按一定比例报销。
分娩费用：顺产的分娩费用报销限额在数千元左右，剖宫产则相对更高，具体金额依据济南市生育保险政策规定执行。
育儿补贴
对象：符合计划生育政策的家庭。
标准：对符合发放条件的家庭每孩每月发放600元育儿补贴，直至孩子3周岁。对享受育儿补贴期间，“该子女”母亲如有最低生活保障、特困供养人员家庭、正在领取失业保险金的，每月加发200元育儿生活补贴。
这些补贴政策旨在减轻家庭在生育方面的经济负担，提高生育积极性，促进人口发展。建议符合条件的家庭及时申请相关补贴，以充分利用政策福利。
