-
2025-01-13 00:27:06
工作奖励可以分为经济性和非经济性两大类，旨在激励员工提高工作效率和创造力，增强团队凝聚力，以及建立良好的企业文化。以下是一些常见的工作奖励类型： 经济性奖励奖金：直接的经济补偿，如现金、积分等。福利：如医疗保险、退休金等间接金钱报偿。年终奖：根据年度绩效发放的一次性奖金。劳动竞赛奖：包括超产奖、质量
-
2025-04-18 07:44:00
【环球时报综合报道】近年来，随着智能手机、平板电脑等数字设备的普及以及自动驾驶技术的发展，晕车的发生概率增大，但预防手段仍局限于服药等方式。日本共同社17日报道称，来自名古屋大学的研究团队日前在国际医学期刊发表研究成果称，只需要聆听1分钟的特殊声音，就有可能预防晕车。报道称，在实验中，研究团队让约8
