司机的奖励制度可以包括以下几种：
优秀司机奖：
每月评选出表现优秀的司机，奖励500元奖金和荣誉证书。
完美服务奖：
每周评选出提供完美服务的司机，奖励200元奖金和荣誉证书。
安全驾驶奖：
每季评选出安全驾驶的司机，奖励300元奖金和荣誉证书。
车辆清洁奖：
每月评选出保持车辆整洁的司机，奖励100元奖金和荣誉证书。
客户满意度奖：
每月评选出获得客户好评的司机，奖励300元奖金和荣誉证书。
安全驾驶奖励：
司机完成车辆年安全试运行或无年度事故记录，公司注册司机可获得奖励费用，奖励费用将按五个等级标准给予不同金额的奖励。
远程奖励：
根据车辆到达目的地的路程远近，对司机进行远程津贴的奖励。
节能减排奖励：
根据车辆月耗油量排行榜，对其中表现突出的司机实行奖励制度。
准时到达目的地奖励：
司机在规定时间内准时将车辆送达目的地，将获得一定奖励。
客户评价奖励：
司机的服务态度和车辆整洁度在客户中得到好评的，将获得一定的奖励。
行驶里程奖励：
根据司机的行驶里程数进行奖励，主要目的是激励司机增加工作时间和里程数，提高运输效率。
评价奖励：
通过乘客对司机的评价，对表现优秀的司机进行奖励。
节能降耗奖励：
对年度油耗低于标准值的司机，按节约额度给予奖励。
优秀服务奖励：
年度内获得用户表扬信或锦旗的司机，给予表彰及奖金。
创新建议奖励：
对提出有效改进措施并被采纳的司机，给予奖励。
无违章记录奖励：
连续三个月无违章记录的驾驶员，可获得一次性奖金。
安全里程奖励：
根据安全行驶里程数，设置不同等级的奖励。
准时率奖励：
月度准时率达到98%以上的驾驶员，奖励300元。
客户好评奖：
月度获得客户好评次数最多的前三名驾驶员，分别奖励800元、600元、400元。
创新改进奖：
提出并实施有效提高运输效率或降低成本的创新措施的驾驶员，经评估后给予500-2000元奖励。
