携程作为国内领先的在线旅行服务平台，其上班体验 因人而异，但总体上被认为是可以接受的。以下是一些员工和前员工对携程上班体验的评价：
薪资待遇
携程的薪资水平相对较高，14k的月薪加上绩效奖，公积金是上海顶格的双边7%。
年终奖平均25200元，五险一金齐全，13-17薪。
工资水平在3K-30K之间，大多数员工的工资在10K-15K左右，级别高的员工工资待遇可观，可以拿到十几万甚至上百万。
工作强度
携程作为大型旅游公司，业务量大，员工需要承担较多的工作任务和责任，压力较大。
不过，公司会提供各种培训和支持，帮助员工提升自己的能力和工作效率，同时也会有一些员工活动和福利来缓解压力。
携程推行每周两天居家办公后，离职率大降，员工工作强度相对较低。
工作氛围
携程的工作环境和氛围都挺好的，同事们很友善，大家相处得很融洽。
有员工描述在携程工作生活节奏轻松，每天工作时间规律，有足够的休息和健身时间，弹性工作制度使工作更加自由灵活。
员工福利
员工可以享受机票折扣和酒店折扣，经常旅游就挺划算的。
公司提供互助计划，一年交100，如果家庭人员突发重大疾病，公司可报50%。
晋升机会
携程的晋升机会可能相对较少，讲究“先来后到”的排队文化，新人基本上要熬1-2年才有机会晋升。
面试体验
从面试到入职，整体体验感不错，面试官温柔，入职过程轻松愉快。
综合来看，携程上班的体验因人而异，但总体上被认为薪资待遇较好，工作强度适中，工作氛围和谐，员工福利丰富，晋升机会相对较少。如果你追求稳定且压力较小的工作环境，携程是一个不错的选择。不过，如果你希望有更多的晋升机会和较高的薪资水平，可能需要考虑其他互联网公司。
