企业查询员工学历的方法有多种，以下是一些常用的途径：
要求员工提供学历证明文件
企业可以要求员工提供学历证书、学位证书等证明文件，通过这些文件来核实员工的学历信息。
联系员工所在学校或教育机构
企业可以直接联系员工毕业的学校或教育机构，核实员工的学历是否真实有效。这种方式需要员工提供学校的名称和毕业时间等信息。
使用第三方背景调查公司
企业可以通过第三方背景调查公司来核实员工的学历信息。这些公司通常有丰富的调查渠道和经验，能够通过多种方式确认员工的学历。
登录学信网查询
学信网是中国高等教育学历证书查询的指定网站，企业可以通过学信网查询员工的学历证书真假。具体操作是，企业人力资源管理人员直接登录学信网，输入员工的姓名和证书编号进行查询。有些企业还会购买学信网的单位会员服务，进行批量查询。
学位网查询
对于需要核实学位信息的情况，企业可以登录中国学位与研究生教育信息网进行查询，查看应聘者的学位授予单位、学科专业等详细学位信息。
联系国家开放大学或人社局网站
对于国家开放大学学历，企业可以在其官网或当地人社局网站进行查询，具体查询平台可能因省份和城市而异。
建议
确保查询的及时性和准确性：企业应定期对员工学历信息进行核实，尤其是在招聘和晋升等重要环节。
保护员工隐私：在查询员工学历信息时，企业应遵守相关法律法规，确保不侵犯员工隐私。
选择可靠的查询渠道：企业应选择官方或权威的查询渠道，如学信网、学位网等，以确保查询结果的可靠性。
通过以上方法，企业可以有效地核实员工的学历信息，确保招聘和管理的合规性。
