公司能报多少餐费并没有一个统一的标准，它取决于多种因素，包括公司的规模、财务状况、员工职位以及当地政策等。以下是一些可能适用的报销范围和标准：
普通员工餐费补贴
一般公司对普通员工的月餐费补贴大概在150~500元之间，具体金额可能因公司而异。
管理层员工补贴
管理层的员工餐费补贴通常较高，可能超过500元。
餐饮费报销比例
有些公司可能允许全额报销餐饮费（100%报销比例），这通常适用于大型企业或特定情况。
其他公司可能有50%至80%的报销比例，具体比例根据当地经济状况和公司政策而定。
某些情况下，餐饮费可能不允许报销（0%报销比例），这通常见于小型公司或收入水平较低的企业。
差旅补助
出差期间的餐费报销标准可能包括住宿费、餐费和市内交通费。例如，车间员工每人每天差旅补助一百元，管理人员每人每天差旅补助一百五十元。
误餐费用
非工作时间因加班任务而发生的误餐费用，可能按照每人每餐15元标准报销，需要提前填写《加班申请单》并由部门负责人审批。
税前扣除标准
根据相关税收政策，一般纳税人餐饮费报销标准可以是实际发生额的60%，但最高不得超过销售收入的0.5%。
其他限制
有些公司可能对餐饮费的报销设置了其他限制，例如，只报销招待客人的费用，且按实际发生额的60%税前列支，但最高不能超过销售收入的0.5%。
综上所述，公司能报多少餐费并没有一个固定的答案，需要根据具体公司的政策和实际情况来确定。建议您咨询所在公司的人事或财务部门，以获取最准确的报销政策和标准。
