小时工辞职的流程如下：
提前通知
小时工可以随时辞职，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
若为正式用工，则需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知。
书面申请
如果劳动合同还没到期，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
小时工辞职也可以选择线上申请，按公众号推送的流程申请，或者找车间领导要纸质离职单。
办理交接
需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
离职当天不要上班，考勤报不上，且需要先退宿，再到招募教室拿退工备案登记表，最后到行政服务大厅交掉厂牌和两张退工表。
获取证明
单位应当出具解除合同证明，并办理转移手续，以便劳动者后续就业和社保权益。
建议
提前规划：提前了解并准备好所需的辞职材料，确保流程顺利进行。
沟通协商：与单位保持良好的沟通，确保双方对辞职时间、交接事项等达成一致。
保留证据：在辞职过程中，保留好所有相关文件和证据，以备不时之需。
通过以上步骤，小时工可以顺利完成辞职流程，并保障自身权益。
