工伤保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患职业病时提供物质帮助。具体包括以下内容：
工伤保险的适用范围
我国境内的各类企业。
有雇工的个体工商户。
事业单位、社会团体和民办非企业单位。
国家机关工作人员。
工伤保险的内容
工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用。
工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。
工伤保险基金用于劳动能力鉴定、工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的其他费用。
工伤认定条件
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
工伤保险待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
这些内容构成了工伤保险的主要框架，旨在保护劳动者在工作中遭受伤害时的基本权益，并为其提供必要的经济和医疗支持。
