工作标准扣分的情况和规则会根据不同的岗位、公司或组织而有所差异。以下是一些常见的工作标准扣分情况：
常规工作出勤
缺勤：迟到、早退、病假等，根据缺勤次数扣分，如缺勤一次扣20分，迟到或早退扣10分，病假扣10分。
因缺勤造成学生事故：根据事故轻重扣分，一般事故扣30-50分，重大事故则取消班主任资格。
上交工作材料
未按时上交：扣10分/次，未交扣20分/次。
上交材料马虎：扣5-10分/次。
紧急任务拖延或不交：扣30分/次。
工作习惯和工作素养
上班时间从事与工作无关的活动：如浏览网页、听音乐、看电影等，每次扣2分，累计2次或以上扣5分。
离开工作岗位未关闭电子设备：扣2分/次，最后一个离开办公室的员工未关闭所有电子设备，扣5分。
公共设施未关闭：扣所属部门负责人2分。
工作中未文明用语或未维护企业形象：每次扣2分。
工作出现差错被上级领导批评：视情节严重情况扣分至1-10分。
工作行为和工作效率
上级主管明确提出的时间未完成工作：每次扣2分。
部门对部门提出明确要求，未按规定时间完成：每次扣2分。
其他扣分规定
迟到早退：累计迟到3次及以上，每次扣0.5分；早退累计3次及以上，每次扣0.5分。
缺勤：无故缺勤每次扣1分，事假累计超过3天，每天扣0.5分，病假累计超过3天，每天扣0.5分。
工作质量：工作失误每次扣1分，未按时完成任务每次扣0.5分，工作态度差每次扣0.5分。
团队合作：不合作每次扣0.5分，不服从管理每次扣0.5分，违反公司规定每次扣1分，不遵守工作纪律每次扣0.5分。
扣分标准
违规行为轻微：扣1-2分。
违规行为一般：扣3-5分。
违规行为严重：扣6-10分。
违规行为特别严重：扣10分以上。
具体扣分细则
出勤不到岗：扣1-3分。
迟到早退：扣1-2分。
未经许可擅离职守：扣3-5分。
工作不及时不彻底：扣1-3分。
不服从管理：扣1-5分。
不按规定佩戴工作证：扣1分。
不按规定穿着统一工作服：扣1分。
违规摄录公司内部资料：扣5分。
不按规定使用公司设备：扣1-3分。
这些扣分标准旨在确保员工遵守工作规范，提高工作效率和质量，减少失误和违规行为。具体的扣分情况会根据实际工作表现和公司的规章制度进行综合评估。
