在交通事故与工伤竞合的情况下，若事故双方负同等责任，则赔偿处理如下：
医疗费用：
受伤职工的医疗费用应由工伤保险基金支付，即使该费用已由交通事故责任方承担。
误工费：
若职工因伤误工，其工资福利待遇应保持不变，并由所在单位按月支付，直至停工留薪期满。
伤残赔偿：
若职工因事故导致伤残，将根据伤残等级获得一次性伤残补助金，此补助金由工伤保险基金支付，不会因为交通事故中的责任划分而减少。
其他工伤保险待遇：
职工还可以享受其他工伤保险待遇，包括但不限于住院伙食补助费、护理费、交通费等。
责任方赔偿：
若交通事故责任方已支付了部分或全部相关赔偿（如医疗费、误工费等），则工伤保险基金不再支付相应待遇。若工伤保险基金先前垫付了费用，职工或其亲属在获得交通事故赔偿后应予以返还。
双重赔偿问题：
职工不能因同一事故获得双倍赔偿。若交通事故赔偿金额低于工伤保险的相应补助金，工伤保险机构将补足差额部分。
证据保留：
为顺利申请工伤认定和获得赔偿，受伤职工应妥善保留相关证据，包括事故责任认定书、医疗证明、劳动合同等。
协商解决：
职工可与工作单位及事故责任方进行协商，以达成赔偿协议。若协商无果，可通过法律途径解决。
综上所述，职工在交通事故与工伤竞合时，应先申请工伤认定，然后依据工伤保险规定获得相应待遇，同时考虑交通事故责任方的赔偿责任。重要的是要保留好所有相关证据，并积极与相关部门沟通协商，以维护自身合法权益。
