北京市公务员的待遇因地区、岗位、职级、工作年限等因素而异，但总体来看，北京公务员的薪资水平在全国范围内处于较高水平。以下是一些关于北京市公务员待遇的要点：
工资构成
基本工资：根据职务级别确定。
公积金：双边缴纳，个人和单位各一半。
补贴：包括住房补贴、交通补贴、餐补等。
奖金：根据工作表现和绩效考核确定。
年终奖：根据单位和个人全年表现发放。
收入水平
月平均工资大约在8000至20000元之间。
市直单位公务员转正后每月到手工资约1万左右，公积金双边约3000元，补贴约2000元，年底绩效约2万左右。
区直单位本科生转正后每月到手工资约8500元，研究生转正后约1万，公积金约2000元，补贴约2000元。
核心城区如海淀、朝阳等总包薪资可达20万以上，远郊地区如顺义、通州等总包约16万左右。
额外福利
房补：部分单位提供，以应对高房价地区住房压力。
其他福利：如工会福利、节日福利等。
特殊情况
部委公务员收入相对较低，但外派单位如商务部、外交部等收入可观。
正处级别公务员月工资约14000元，加上其他补贴和奖金，年收入约35~36万元。
总结
北京市公务员的待遇总体较好，尤其是对于核心城区和具有特殊职务的公务员。
不同单位和地区之间存在差异，但整体而言，北京公务员的薪资和福利水平在全国范围内处于较高水平。
请注意，以上信息仅供参考，实际工资可能因政策调整、经济环境变化等因素有所变动。
