哪些属于工伤时间范围

2025-01-13 07:28:36

工伤时间范围主要包括以下几种情形：常规工作时间包括职工劳动合同约定的工作时间、用人单位规定的工作时间。例如，公司规定的每天上午9点到下午6点为工作时间，职工在这段时间内工作时受伤，一般符合工作时间的认定。加班加点时间职工在完成本职工作任务后，根据用人单位的要求或工作需要进行加班加点，在此期间受到的伤

年假补偿如何计算

2024-12-30 19:14:09

年假补偿的计算方法如下：日工资收入 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）未休年假工资 = 日工资收入 × 300%其中，300%包含用人单位在正常工作期间支付的工资收入如果职工因工作原因未能享受年休假，单位除正常支付工资收入

年假一般多少天

2025-01-18 08:58:36

年假的天数是根据职工累计工作的年限来确定的，具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为 5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为 10天。职工累计工作已满20年的，年休假为 15天。需要注意的是，年休假不包括国家法定休假日和休息日。因此，如果你已经工作了一段时间，可以根据上述

什么是正式职员

2025-01-11 04:56:06

正式职工是指 与企业签订正式劳动合同的员工。他们享有国家法律和企业规章制度所规定的各项劳动权益，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等福利保障，以及带薪年假、病假等各种假期。正式工在国企中占据着稳定的职位，通常被视为企业的长期员工。这类员工与企业的劳动关系较为稳定，解聘或辞退需要符合国家劳动法的相关规定