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2025-01-06 15:46:11
催工资时，应当注意礼貌和专业性，同时保持坚定和明确。以下是一些建议的催工资方式：直接沟通礼貌提醒：例如，“您好，我已经工作了一个月但迄今为止还没有收到任何工资。我需要您尽快安排发放我的工资，因为我需要支付我的生活费用以及其他开支。”明确时间：例如，“请问您能否告诉我什么时候可以收到付款？”表达需求：
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2025-01-18 21:00:36
根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。此外，《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第五十条也规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，
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2025-01-17 07:34:39
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此， 用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，属于违法行为。具体来说，无论是否有劳动合同，只要工资未能在自然月结束后的30天内支付，就构成拖欠工资。如
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2025-01-31 08:02:06
公积金的每月缴存金额主要取决于两个因素： 职工的月平均工资和 缴存比例。缴存基数：通常是职工本人上一年度月平均工资，并且不得低于当地社平工资的60%，也不得高于当地社平工资的300%。缴存比例：一般介于5%到12%之间，由职工所在的城市和单位决定，个人和单位的比例通常相同。 公积金缴存金额的计算方法
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2025-01-08 06:00:06
拖欠工资的原因是多方面的，主要包括以下几点：公司经营不善公司可能因为经营不善、没有利润或资金链断裂而无法按时支付工资。项目问题公司项目出现问题，如项目延期或取消，可能导致多方面受到影响，进而影响到工资的发放。资金链问题公司内部可能出现资金链周转不灵的情况，需要暂时延发工资。个人收入问题有时个人收入过
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2025-01-10 12:11:41
社保补扣通常发生在每年的年中，这是因为年中时上一年度的社平工资已经公布，社保的缴费基数是根据上一年度的社平工资来确定的。因此，需要把当年至社平工资公布时期间月份的应扣未扣款进行补扣。例如，如果5月份社平工资公布后变成5000元，那么从1月到4月所有最低缴费基数低于2000元的在职员工的保险就会被补扣
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2025-01-19 05:33:33
工资打卡 5000元以上需要上税。根据最新的个人所得税法规定，个人所得税的起征点为每月5000元人民币。这意味着，如果您的打卡工资在扣除“五险一金”（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）后，超过5000元部分需要根据不同税率缴纳个人所得税。具体税率如下：工资范围在5
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2024-12-31 22:34:11
企业员工纳税通常遵循以下步骤：雇主在支付员工工资时，根据国家规定的税率预扣个人所得税。税率通常根据员工的月度工资、薪金所得来划分。员工需要将全年的工资、薪金所得、奖金、津贴、补贴等汇总。从总所得中减去起征点（目前为每月5000元）和其他扣除
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2025-01-18 10:27:06
工资3万要交多少税，需按个税法计算，首先扣除社保及起征点（5000元），然后应纳税所得额等于工资总额减去六万元及各项扣除后的余额，最后按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率缴税。具体计算如下：扣除起征点和社保后：3万 - 5000 = 2.5万适用税率：2.5万属于“工资范围在30000-4000
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2025-01-13 01:07:36
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位可以在以下合法代扣工资的情形中扣除劳动者工资：代扣代缴的个人所得税；代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金；法院判决或裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定的其他可以从工资中扣除的费用。需要注意的是，用人单位在扣除工资时
