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2025-01-17 16:09:36
员工工伤休息的时间，即停工留薪期，主要依据《工伤保险条例》的规定，具体如下：一般不超过12个月：根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月。这是基本的时间框架，适用于大多数情况。特殊情况可延长：如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延
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2025-01-13 10:21:36
根据《工伤保险条例》及相关法规，以下情形应当认定为工伤或视同工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定的核心情形，要求伤害发生在工作时间内，且与工作有直接关系。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：预备性工作包括工作前的准备和收尾性工
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2025-01-18 06:24:06
工伤后多久可以进行鉴定，这主要取决于工伤的具体情况以及相关法律法规的规定。以下是相关信息的总结：一般规定工伤鉴定通常应在职工经治疗伤情相对稳定后进行。工伤认定后，职工或其近亲属应在30日内提出劳动能力鉴定申请。特殊情况对于特殊的工伤情况，如肢体、脏器缺失、内脏切除、修补、颅骨和颌等受伤，可以在受伤之
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2025-01-17 05:55:06
关于“全国哪里的工伤最好”的问题，可以从以下几个方面进行分析：工伤赔偿律师事务所的推荐北京大成律师事务所：综合指数为91.9，是中国成立较早、规模较大的合伙制律师事务所之一，服务范围覆盖全国。北京市盈科律师事务所：综合指数为90.4，提供专业的法律服务。北京德恒律师事务所：综合指数为88.8，业务领
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2025-01-08 11:45:36
弄工伤认定对于保障劳动者权益和维护社会稳定具有重要意义，主要体现在以下几个方面：保障劳动者合法权益：工伤认定是对劳动者因工作原因受到伤害的定性行为，确认这些伤害属于工伤范畴，从而保障劳动者依法获得医疗救治、康复和经济补偿等权益。维护企业声誉和形象：企业积极履行工伤认定和赔偿义务，有助于树立良好的企业
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2025-01-18 01:08:06
工伤官司的流程时间主要取决于具体案件的复杂程度以及法院审理程序的适用。以下是一个大致的时间框架：工伤认定受伤员工申请工伤认定，用人单位应在1个月内提出，员工个人则需在1年内提出。工伤认定机构会在60日内作出工伤认定决定，特殊情况可延长30日。劳动能力鉴定伤情稳定后，员工可以申请伤残鉴定。劳动能力鉴定
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2025-01-11 19:34:36
五保金包括 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。这六种保障措施的目的是确保劳动者的基本生活和权益，涵盖养老、医疗、失业、生育、工伤和住房等方面。
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2025-01-06 16:12:21
在砖厂骨折的赔偿情况如下：工伤赔偿如果骨折被认定为工伤，则相关费用应由工伤保险基金支付。这包括医疗费、辅助器具费、残疾补偿等。工伤保险待遇包括住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。非工伤赔偿如果骨折不是由工伤引起，而是由其他原因（例如第
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2025-01-16 22:36:39
工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
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2025-01-17 18:26:36
苏州工伤的鉴定时间主要涉及两个阶段：工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1年
