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2025-01-09 17:09:38
停工留薪期是指 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。在这个期间内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时间一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体来说，停工留薪期
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2025-01-18 01:53:06
根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，受伤后48小时内死亡的情况应当被认定为工伤。需要注意的是，这里所说的“48小时之内”是指从突发疾病开始抢救的时间起算，直至死亡证明所载的时间为止。
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2025-01-12 18:03:06
工伤保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患职业病时提供物质帮助。具体包括以下内容：工伤保险的适用范围我国境内的各类企业。有雇工的个体工商户。事业单位、社会团体和民办非企业单位。国家机关工作人员。工伤保险的内容工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的
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2025-01-17 00:51:09
工伤赔偿纠纷的起诉地点主要取决于纠纷的性质和相关法律规定。以下是具体的起诉地点和步骤：劳动仲裁发生工伤后，首先需要进行工伤认定。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定后，如果劳动者
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2025-01-06 17:26:31
关于左手舟骨骨折的赔偿问题，以下是一些关键点：赔偿项目医疗费：包括治疗骨折所产生的所有费用，如手术费、药品费、住院费等。护理费：因骨折需要护理时，护理人员的费用或护理人员的误工费。交通费：因治疗骨折所产生的往返医院的交通费用。营养费：根据医生的建议，需要额外补充的营养费用。住院伙食补助费：住院期间的
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2025-01-11 06:38:06
赔付协议是一种 法律文件，用于规定在一方受到损害时，另一方需要向其赔偿的条件和方式。这种协议通常用于解决各种纠纷，例如合同违约、事故损失、知识产权侵权等。赔偿协议详细记录了双方同意的赔偿金额、方式、时间、条件等重要内容，以确保双方的权益得到充分保护，并且具有法律约束力。具体类型包括：工伤赔偿协议：劳
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2025-01-17 18:36:36
嘉定工伤认定需要 60日内作出决定，但如果事实清楚、权利义务明确，则可以在15日内作出决定。具体流程和时间节点如下：1. 用人单位申请时限：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位需在30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。2.
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2025-01-16 09:38:40
工伤赔付通常由社会保险行政部门负责。具体来说：工伤认定：职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定。劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤赔偿：拿到鉴定结果后，可以向社会保险行政部门递交相关材料，申请工伤赔偿。赔偿内容：工
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2024-12-28 16:26:19
工伤护理的鉴定主要依据《工伤保险条例》和相关的劳动能力鉴定标准进行。以下是鉴定流程和要点：进食翻身大、小便穿衣、洗漱自我移动完全护理依赖：生活完全不能自理，上述五项均需护理者。大部分护理依赖：生活大部分不能自理，上述五项中三项需要护理者。部
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2025-01-19 08:02:06
工地工人发生骨折后，可以获得的赔偿金额主要取决于伤残等级。以下是根据《工伤保险条例》和相关法律法规整理的赔偿标准：医疗费用 ：治疗工伤所需的费用，由工伤保险基金支付，包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用。停工留薪期工资：工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超
