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2025-01-10 04:53:11
我国法定的假日包括以下几种：元旦：放假1天（1月1日）。春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）。清明节：放假1天（农历清明当日）。劳动节：放假1天（5月1日）。端午节：放假1天（农历端午当日）。中秋节：放假1天（农历中秋当日）。国庆节：放假3天（10月1日、2日、3日）。此外，还有一些特殊的假期
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2025-01-18 02:42:36
关于退休返聘员工的工时问题，目前我国法律并没有具体的统一规定。根据《劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着，理论上，退休返聘员工的工作时间应当遵循这一标准。然而，在实际操作中，退休返聘员工的工作时间可能会受到多种因素的影
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2025-01-06 18:51:01
春节期间的考勤计算主要涉及以下几个方面：应出勤天数应出勤天数 = 本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数。法定节假日加班工资如果员工在春节期间的7天都加班，其中法定节假日（初一、初二、初三）为3天，法定公休日（初四至初七）为4天，则除了正常月工资外，员工还应获得额外的加班工资。法定节假日的
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2025-01-13 07:31:36
员工离职需要办理的手续主要包括以下几个方面：提前通知员工应当提前通知雇主，具体时间根据公司规定可能会有所不同。通常至少需要提前一个月告知。提交离职申请员工需要填写《员工离职申请表》，并按表中要求逐级报批。试用期员工需要提前3天提交申请，正式员工需要提前30天提交申请。工作交接员工需要将手头的工作、资
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2024-12-28 21:41:13
店员如何上社保的流程通常如下：携带营业执照副本、经营者身份证复印件、员工身份证复印件和照片等材料到当地社会保险经办机构办理开户及缴纳社保手续。根据当地社保政策和标准，确定员工社保缴纳标准，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。按照确定的社保缴
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2025-01-11 07:00:06
工会提案应当包含以下内容：标题 ：简明扼要地反映提案的主题和要求，确保案题和内容一致，避免歧义。背景：阐述提案提出的背景，包括当前存在的问题、影响以及产生问题的原因或根据。背景描述应实事求是，简明扼要，避免笼统和空泛。原因分析：深入分析问题，指出问题的严重性和紧迫性，以及为什么需要通过提案来解决这些
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2025-01-20 05:14:33
员工擅自离岗达到一定天数后，用人单位可以依法解除劳动合同。具体天数标准如下：连续超过15天：员工连续旷工超过15天，用人单位可以解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。一年内累计超过30天：员工一年内累计旷工超过30天，用人单位也可以解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。三天：有些情况下，员工无故离岗三天
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2025-01-08 11:07:06
股权激励采取保密措施的主要原因包括：避免员工间的不公平感：如果员工知道其他人获得了多少股权，可能会感到不公平，引发内部矛盾和不满。确保股权激励的顺利实施：保密原则有助于股权激励方案平稳落地，避免因信息泄露导致的混乱和误解。维护公司内部和谐：通过保密，公司可以避免因股权分配不均而导致的员工间猜忌和冲突
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2025-01-09 15:35:07
“五险一金”是指 五种社会保险和一种住房公积金的总称。具体包括：养老保险：为劳动者退休后的生活提供资金支持。医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保障。工伤保险：用于支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和工伤待遇。生育保险：为员工
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2025-01-17 21:43:36
关于员工享受婚假的时间，有以下规定：法定婚假根据《民法典》和《计划生育条例》，男女双方均达到法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁）时，可以享受3天的婚假。晚婚假若男女双方符合晚婚年龄（女性23周岁，男性25周岁），可以享受15天的晚婚假，其中包括3天的法定婚假。入职时间与婚假一般规定：婚假与员工
